> Statuts de l’apprenti(e)

1. • Un(e) apprenti(e) est avant tout salarié(e) de l’entreprise qui l’emploie. Ce statut lui confère des droits et le(la) soumet à des obligations. Il(elle) a droit entre autre à une immatriculation à la Sécurité Sociale (régime général), aux congés payés, aux allocations chômage, aux cotisations retraite...
   

1. • Il(elle) a aussi le statut d’apprenti(e) étudiant(e) des métiers. Une carte nationale d’apprenti(e) lui est donc délivrée : elle permet de bénéficier de tarifs réduits. 
   

> Conditions

1. • L’inscription au CFA et le suivi de la formation est possible dès lors qu’un contrat d’apprentissage a été conclu avec une entreprise.
   

1. • L’entrée aux formations de CAP Dessinateur et de niveau IV (BMA et BP) est soumise à l’avis du CFA. Un entretien préalable est nécessaire. 
   

> Déroulement des formations

1. • les cours au CFA de l’ameublement sont gratuits. La formation est financée par la Région Ile de France.
   

     Le matériel nécessaire aux cours théoriques et l’outillage restent à la charge de l’apprenti(e).

1. • A la rentrée les apprenti(e)s sont accueilli(e)s par la direction du CFA, leurs formateurs et les conseillers d’éducation. Ce moment important permet de présenter le CFA et son personnel.
   

   Divers points sont abordés, jetant ainsi les bases de ce qui sera le quotidien des apprenti(e)s tout au long de leur

   formation :

                        Contenu des formations

                        Présentation de l’apprentissage dans ses grandes lignes

                        Fonctionnement et règlement du CFA    

1. • Un carnet de correspondance leur est remis. Il contiendra différentes informations sur l’apprenti(e), son entreprise, ses représentants légaux et sur sa formation (planning, emploi du temps, matériel...).
   

1. • ALTERNANCE : Les formations se déroulent selon un rythme régulier d’alternance qui varie selon les métiers et les niveaux de formation :
   

                CAP Ebéniste - Tapissier - Encadreur - Doreur - Arts du Bois = 1 semaine au CFA et 2 semaines en entreprise

                CAP Dessinateur = 1 ou 2 jours par semaine (1 semaine sur 2)

                CAP Emballeur Professionnel - Rentrayeur = 1 journée par semaine

                BMA Ebéniste - BP Ameublement = 1 semaine au CFA et 1 semaine en entreprise

                CPA = 2 jours par semaine                

1. •Tous les enseignements sont menés dans le souci d’amener les apprenti(e)s à la connaissance progressive de leur métier. Chaque cours doit être abordé par les apprenti(e)s avec toute la rigueur professionnelle nécessaire.
   

> Suivi de la formation

1. • Des évaluations sont régulièrement faites par les formateurs. Elles sont synthétisées au sein de 2 bulletins semestriels.
   

1. • Les formateurs du CFA sont présents pour répondre aux questions professionnelles.
   

1. • Pour toutes les interrogations sur l’apprentissage et le quotidien de la vie d’apprenti(e), les conseillers d’éducation sont à l’écoute.